院召开新任职干部任前集体廉政谈话会议

2020年5月19日，院组织召开新任职干部任前集体廉政谈话会议。院长王春燕、党委书记王建华、党委副书记宋泽华、副院长庞崇出席会议，院新任职17名干部参加了集体谈话。会议由人事处处长周玉淑主持。

会上，庞院长首先宣读了任命文件，要求新任职干部要有危机意识，加强学习、勤于反思、提升自己、带好队伍。

宣读后，新任职干部依次作表态发言。他们讲到，感谢院领导的信任和肯定，站在更高的平台上，深知责任更大、担子更重，决心以此作为新的起点，严格遵守党员干部工作纪律，廉洁自律，认真履职，提升业务本领，为团队树立榜样，努力在新的工作岗位上创造新的业绩，做一名忠诚、干净、担当的好干部。

宋书记对新任职干部廉洁履职提出了三点要求：一要按照党员干部管理条例严格要求自己，深入落实中央“八项规定”精神，严禁违反“六项禁令”，办事公道，做事正派，讲廉洁，守纪律；二要严于律己，廉洁自律，坚定不移纠“四风”；三要提高政治站位，保持优良作风，取得更好成绩。

王书记对新任职干部提出了更高要求和期望：一是要按照习近平总书记对国有企业领导干部提出的五点要求来要求自己，即，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁；二是要在德、能、勤、绩、廉五方面要求自己，做复合型、德才兼备的人才；三是作为一名领导干部，政治站位要高、专业技术要精、经营管理要好、模范作用要强。并勉励大家努力做到：忠诚可靠，独挡一面；自觉主动，用心工作；开拓进取，勇于担当；乐观自信，善于沟通；锲而不舍，能识大体。

最后，王院长进行了总结讲话。她首先对新任职干部表示了祝贺，对大家前期工作的努力和付出表示认可和感谢，期望大家戒骄戒躁，继续前行。她指出，此次中层干部提拔，是在疫情考验、转企改制等历史交汇的重要时刻进行的，是院有史以来提拔人数最多、年龄结构最年轻化的一次领导集体决策，彰显了我院以人为本的战略思想。

随后，王院长以“三才之分”和“三品之分”为切入点，就如何当好一名中层干部进行深入浅出地分析和指导。一是要舍小我，成就大我，即，转换思维方式和角度，处处以团队和集体利益为出发点；二是要树立崇高的品质，事事率先垂范，做团队的榜样和动力源泉；三是要提高情商和智商，提高为人处事的能力和本领；四是要充分认识自己的角色，充分认知本单位的一把手、副手的职能和重要作用，担负起领导和同事们的重托；五是要提高领导能力，善于统筹安排，善于学习包容，统一指挥，统一思想，形成合力。她要求新任职干部不忘初心、牢记使命，克服疫情对院经济发展各方面的不利影响，将个人价值和院的发展目标紧密联系在一起，建设共同的事业平台，为设计院的基业长青贡献力量。