院召开2012年度中层干部述职大会

团结一心  再创佳绩

为更好地总结成绩、寻找不足、推进发展，12月21日上午，院2012年度中层干部述职大会在六楼会议室召开。院领导班子、55名中层干部参加了大会。会议由王建华书记主持。

会上，王建华书记首先对这次考核和民主测评进行了说明，随后28名中层正职干部一一作了述职报告，认真总结了本处所一年来的工作情况，剖析了在业务承揽、技术水平和服务质量等方面存在的问题，明确了2013年的工作奋斗目标。述职后，55名中层干部接受了现场民主测评。

在仔细听取了各处所的工作汇报后，王院长发表重要讲话。她肯定了中层干部们一年来所付出的辛苦和汗水；肯定了公平合理、按劳取酬的分配方案对调动广大员工工作积极性的作用。在大家责任心强、干劲十足的共同努力下，各处所整体呈现出均衡发展的态势，并圆满完成了年初的产值计划，同时鼓励大家在今后的十天里抓紧催收设计款项，再创佳绩。

看到院中层队伍年龄结构已经由50后、60后逐步向70后发展，王院长的喜悦之情溢于言表。她指出，干部队伍的年轻化、知识化是我们基业长青的组织保障，老中青三结合在全院营造了团结向上、互帮互惠、共享劳动成果的融洽氛围。2012年，在市场疲软、行业整体不景气的背景下，我院实施多措并举，倾力建设人才队伍，创新管理工作方法，着手申报高新企业，积极开拓外部市场，多渠道储备大型项目，推行阳光透明的薪酬分配方法，均取得了良好效果。此外，王院长中肯指出了中层干部存在的不足之处，要求广大干部自觉提高自身语言和文字表达能力，注重仪表形象，彰显领导人高雅气质和优雅形象的人格魅力。

最后，王院长提出三点希望：一是再鼓干劲，争取实现产值再突破，创造历史新记录；二是两节将至，要关心职工，保持稳定和谐氛围；三是在市场跟踪期和成熟期做好大项目储备工作，实现明年业务的开门红。

此次考核述职大会是加强领导班子和中层干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的经营管理队伍，促进我院全面可持续发展具有重要的意义。希望大家认真领会王院长讲话精神，相互学习，查找自身存在不足，团结一心，鼓足干劲，迎接美好的2013年！