我院着力打造一流企业文化

　　 中国著名企业家张瑞敏分析海尔经验时说：“企业文化是企业发展的灵魂。它一旦形成，就会反过来对经营管理发挥巨大的影响作用。即使人事变迁，也会代代相传。”由此可见，企业文化在企业的长久发展中起着非常重要的作用。
　　 提倡发扬团队精神
　　 我院充分重视团队的分工协作。首先是院班子的团结。院班子分工不分责、分工不分心，人人心系设计院，将全部心血奉献给这片热土；其次是各处所的团结。各处所负责人都能够身负其责，依靠其模范言行和领导能力，带领本处所职工共谋发展。
　　 科学的管理也是生产力
　　 首先，我院坚持“制度管人、制度管事”原则，形成了有利于生产经营的长效办事机制；其次，秉持“职工就是主人翁”的管理理念，民主管理，关注民生；最后，讲究领导艺术。各级领导在生产实践中，能够做到既是指导全局的“领导”，又是身先士卒的“教练”。他们平易近人，言传身教，与职工同劳作，成为广大职工的良师益友。
　　 践行一系列先进管理理念
　　 第一，提出“质量是立院之根，人才是强院之本，服务是兴院之路”的重要理念，贯彻落实“不断出精品”的质量观念、“人尽其才，才尽其能，各司其职，发挥专长”的人才观念和至真至诚的新型服务观。
　　 第二，提倡情商（EQ）与智商（IQ）同步发展的价值观，注重信誉和与客户的长久友好往来。
　　 第三，重视宣传工作。我院充分利用网站、院报、宣传册、简报、橱窗展示等形式，宣传先进典型，促进经验交流。
　　 第四，重视开展职工文化活动。以重大节日为契机，开展了“五四游京东大峡谷爱国教育团日”、“七一五虎山重温入党誓词”等形式多样、丰富多彩的活动。
　　 第五，弘扬“感恩、博爱、”的品格。参与汶川“5·12”震后过渡安置房建设和对口援建平武县南坝镇工作，并多次为灾区捐款；开展“献手足情，暖职工心”爱心捐款活动，为我院职工张晓军捐款12070元。
　　 第六，贯彻“他山之石，可以攻玉”的理念。实行“走出去，请进来”战略，大力开展参观走访和学习培训活动。
　　 第七，重视和依靠科技创新。我院投入巨资购买国际先进的正版设计软件，并不断更新、升级，力争与最新趋势同步。我院还大力兴建网站，实现信息全球共享。