提拔年轻骨干，80后走上中层领导岗位

      3月6日下午，薛仁进、李燕、周玉淑、陈海刚等11名新上任的中层干部在二楼会议室接受集体谈话，王春燕院长、王建华书记等院领导出席了会议。

此次聘任本着德才兼备的原则，严格按照干部选拔程序层层筛选，多方听取意见，最终脱颖而出的11名干部都具备良好的业务素质和综合能力。其中薛仁进、李志永、张卫民、韩玉超、孙志丹5人为80后。这标志着我院的人才队伍日益年轻化，人才兴院战略日见成效。

会上，11名新任干部分别作了简短发言。随后，王建华书记对大家提出了几点希望。一是希望大家不负众望，再接再厉，早日成为全面发展的复合型人才。二是希望大家能心存感恩，珍惜并抓住来之不易的机会，在设计院这个广阔的平台上释放更多的青春正能量，实现人生价值。三是五句殷殷嘱托：忠诚可靠、独当一面，自觉主动、热忱工作，开拓进取、勇担责任，乐观自信、善于沟通，锲而不舍、能识大体。

宋泽华、刘玉民、吴晓坤、王连柱、陈合文等院领导对新任干部表示祝贺，激励大家要不断完善自己，尽快转变角色，适应岗位需求，增强综合素质，戒骄戒躁，制定更高的目标，取得更大的成绩。

      最后，王春燕院长发表讲话。她指出，中层干部岗位的聘任既是对大家过去工作的肯定，也对未来工作提出了新要求。一个良性发展的企业在追求效益、规模的同时，必须注重人才队伍的培养。中层干部是企业的执行层、持力层，承担着企业发展的重要作用。打造年轻化、知识化的中层干部队伍，是企业做大做强的必然要求，也是推动事业前进的不竭动力。近年来，院通过培训、考核等多种方式，不断加大培养力度，建立储备人才库，适时调整干部结构，不断注入新鲜血液，为院整体发展增添了动力和活力。她要求：全体中层干部要讲政治、顾大局，树立全院一盘棋的理念；要时刻注重自身形象，坚持德才兼备德为先的品格修养；要强化责任意识，切实发挥中层领导的骨干作用；要团结友爱，争做全院各项工作的表率。