人力资源 | 院组织开展2021年度中层干部及员工考核
2022/01/26
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为调动员工工作积极性和创先争优精神，优化员工队伍，激发工作潜能，1月13日至19日，院人事处组织开展了2021年度中层干部及员工考核。
为避免疫情期间人员聚集，且能高效完成考核工作，本次中层干部综合考核及员工岗位绩效考核均采取分批分场次的方式进行。
中层干部综合考核由各单位分管领导、人事处分管领导和工作人员组成考核组，分管领导为主考核人，重点对中层干部领导能力、职责履行、工作态度和工作能力等方面进行考察，同时由所属员工为中层评分。员工岗位绩效考核由各单位自行组织，成立基层考核小组，结合本年度单位产值情况、员工履职能力、工作态度及质量，确定每位员工的最终排名并报人事处进行汇总。
本次年终考核覆盖了全体干部员工。通过对考核资料的汇总，获得了员工培养开发的基础数据，也对全院人力资源质量优劣程度进行了总体评价，更为规范人员管理、梳理干部队伍、推动新公司发展提供了可靠依据。
（人事处 刘国龙）
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