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年度青年员工专业考核全部结束
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年度青年员工专业考核全部结束

2012/12/03
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年度青年员工专业考核全部结束

    

近日,我院青年员工专业技术考核工作全部结束。此次考核分为基础理论知识考试和专业技术素质能力答辩两个部分,共有199人参考(其中,专业技术人员179人,管理及工勤人员20人)。

作为每年一次的青年员工专业考试,主要目的在于检验青年员工一年来的专业知识储备及技术能力水平,激励大家不断加强基础理论的学习和素质能力的提升,在全院营造考核促学习、学习促工作的良好氛围。为强化考核的正激励效果,经院领导研究决定,在考核前特别甄选出61名优秀的青年员工免参此次考试,并在考核动员大会上当场公布,有效刺激了了员工争先创优的比拼劲头。

人事处作为考核工作的组织者和参与者,本着对院负责、对同事负责、对工作负责的态度,按照公平、客观的原则,协调好考核过程中的每一项工作。同时加强考核的过程控制,保障了考核工作的顺利完成,加快了我院“人才换血”工程的进度,强化了“优胜劣汰、重在激励”的考核制度,成为了加强人才管理,加快专业技术人才队伍建设的重要手段和管理方式。