干部作风建设年第三阶段成效凸显
2009/10/13
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8月初至10月末为干部作风建设年的集中攻坚阶段。我们主要做了三项工作：一是开展破解难题集中行动。通过座谈、走访、征集意见等形式真正把干部作风上存在的问题找全、找准，结合本院实际，确定调研课题，了解基层和客户的期盼，研究提出服务基层、推进科学发展的办法举措。通过撰写调研报告，及时交流调研情况，对大家提出的问题进行逐条梳理、解决，制定出有针对性的改进措施。围绕改进干部作风、人力资源配置、设计院改革等问题，进行集中攻坚，实行破解难题责任制，由院领导干部分工负责，研究解决问题的具体办法，确保取得实效；二是惩治“不作为、乱作为”问题。院党委、人劳处采取明察暗访、受理举报等形式，对全院干部的履职情况，进行检查抽查。对不作为、乱作为的典型案例，情节严重的，给予组织处理和纪律处分；三是深入推进“效能革命”。简化办事程序，完善工作流程，打造服务品牌。
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