春回大地间 奋斗正当时
- 分类:公司新闻
- 作者:行政事务部
- 来源:
- 发布时间:2024-02-28 18:12
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【概要描述】2月26日上午,公司党委书记、董事长李双来,总经理庞崇携班子成员及技术总监走访慰问了广大干部职工,向大家致以新春的祝福。 团拜活动结束后,李双来主持召开了节后工作部署会议。 李双来指出,2023年面对建筑市场低迷大环境,各单位深入贯彻新发展理念,依靠强大的国企背景,依托城发集团策划、融资、建设、运营多方面独特优势,团结一心,踔厉奋发,夯实各大板块建设。一是突出创新项目引领,优先发展新能源板块、医疗卫生板块,让业务再拓展;二是加强旗帜引领,扛起规划、建筑、市政、咨询等六大领域大旗,对标优秀设计院,学习先进设计理念,引领全产业链综合发展;三是全力突破瓶颈,打造新的工作模式,以基础能力的提升带动技术能力的提升;四是向管理要效益,认真做好制度梳理、人员梳理、版块梳理工作,开拓选人、用人新渠道,提精气神,练强本领,将管理链与生产链有机融合,持续推动各项工作稳步向前。 庞崇指出,在经济形势不乐观的情况下,全体干部职工守住初心,振奋精神,打开格局,以辩证思维在危机中发现转机,激发内心的小宇宙,知重负重。一是建圈强链,面对新课题,提出新想法,展现新思维,从单一的建筑设计向城市更新转变,大胆突出新的创新理念,落地走实;二是拓展眼界,发扬情怀,将城市设计专业思维与经营思维有机结合,让年轻设计师更具激情;三是增强企业活力,加快人才转型,制定切实可行的培训计划和人才评定标准,培养综合复合型人才;四是聚焦服务能级,加大宣传力度,凭借出色的服务能力,卓越的服务水平,带给客户良好的服务体验,打造品牌效益,激励2024年继续奋勇前进。 其他班子领导围绕党建工作、“四风”问题、安全生产、技术管理等重点工作进行了部署,技术总监针对项目审核培训、精细化设计、加强互动协作等问题提出建设性指导意见,各单位负责人参加了会议。
春回大地间 奋斗正当时
【概要描述】2月26日上午,公司党委书记、董事长李双来,总经理庞崇携班子成员及技术总监走访慰问了广大干部职工,向大家致以新春的祝福。
团拜活动结束后,李双来主持召开了节后工作部署会议。
李双来指出,2023年面对建筑市场低迷大环境,各单位深入贯彻新发展理念,依靠强大的国企背景,依托城发集团策划、融资、建设、运营多方面独特优势,团结一心,踔厉奋发,夯实各大板块建设。一是突出创新项目引领,优先发展新能源板块、医疗卫生板块,让业务再拓展;二是加强旗帜引领,扛起规划、建筑、市政、咨询等六大领域大旗,对标优秀设计院,学习先进设计理念,引领全产业链综合发展;三是全力突破瓶颈,打造新的工作模式,以基础能力的提升带动技术能力的提升;四是向管理要效益,认真做好制度梳理、人员梳理、版块梳理工作,开拓选人、用人新渠道,提精气神,练强本领,将管理链与生产链有机融合,持续推动各项工作稳步向前。
庞崇指出,在经济形势不乐观的情况下,全体干部职工守住初心,振奋精神,打开格局,以辩证思维在危机中发现转机,激发内心的小宇宙,知重负重。一是建圈强链,面对新课题,提出新想法,展现新思维,从单一的建筑设计向城市更新转变,大胆突出新的创新理念,落地走实;二是拓展眼界,发扬情怀,将城市设计专业思维与经营思维有机结合,让年轻设计师更具激情;三是增强企业活力,加快人才转型,制定切实可行的培训计划和人才评定标准,培养综合复合型人才;四是聚焦服务能级,加大宣传力度,凭借出色的服务能力,卓越的服务水平,带给客户良好的服务体验,打造品牌效益,激励2024年继续奋勇前进。
其他班子领导围绕党建工作、“四风”问题、安全生产、技术管理等重点工作进行了部署,技术总监针对项目审核培训、精细化设计、加强互动协作等问题提出建设性指导意见,各单位负责人参加了会议。
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2月26日上午,公司党委书记、董事长李双来,总经理庞崇携班子成员及技术总监走访慰问了广大干部职工,向大家致以新春的祝福。
团拜活动结束后,李双来主持召开了节后工作部署会议。
李双来指出,2023年面对建筑市场低迷大环境,各单位深入贯彻新发展理念,依靠强大的国企背景,依托城发集团策划、融资、建设、运营多方面独特优势,团结一心,踔厉奋发,夯实各大板块建设。一是突出创新项目引领,优先发展新能源板块、医疗卫生板块,让业务再拓展;二是加强旗帜引领,扛起规划、建筑、市政、咨询等六大领域大旗,对标优秀设计院,学习先进设计理念,引领全产业链综合发展;三是全力突破瓶颈,打造新的工作模式,以基础能力的提升带动技术能力的提升;四是向管理要效益,认真做好制度梳理、人员梳理、版块梳理工作,开拓选人、用人新渠道,提精气神,练强本领,将管理链与生产链有机融合,持续推动各项工作稳步向前。
庞崇指出,在经济形势不乐观的情况下,全体干部职工守住初心,振奋精神,打开格局,以辩证思维在危机中发现转机,激发内心的小宇宙,知重负重。一是建圈强链,面对新课题,提出新想法,展现新思维,从单一的建筑设计向城市更新转变,大胆突出新的创新理念,落地走实;二是拓展眼界,发扬情怀,将城市设计专业思维与经营思维有机结合,让年轻设计师更具激情;三是增强企业活力,加快人才转型,制定切实可行的培训计划和人才评定标准,培养综合复合型人才;四是聚焦服务能级,加大宣传力度,凭借出色的服务能力,卓越的服务水平,带给客户良好的服务体验,打造品牌效益,激励2024年继续奋勇前进。
其他班子领导围绕党建工作、“四风”问题、安全生产、技术管理等重点工作进行了部署,技术总监针对项目审核培训、精细化设计、加强互动协作等问题提出建设性指导意见,各单位负责人参加了会议。
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