全面激发奋斗动能，充分汇聚人才力量。按照年度经营生产计划，为落实公司人才梯队建设发展策略，5月12日上午，公司召开“乘风破浪，扬帆远航”首批后备人才储备库公司领导见面会专题会议。公司党委书记、董事长李双来，总经理庞崇，党委专职副书记宋泽华，纪委书记周宁，副总经理吴晓坤，总工程师刘焕忠出席会议。33名首批后备人才参加会议。会议由人力资源部部长周玉淑主持。

会上，公司党委书记、董事长李双来代表党委对首批入选后备人才库的同志表示欢迎和祝贺。他指出，设计院转企完成和并入城发集团后，迎来了更大发展机遇，也面临着勘察设计市场转型升级、优胜劣汰的挑战。人才是企业发展的关键力量、稳步前行的重要保障，希望成员们坚定思想、铆足干劲，履职尽责、主动担当，加强专业学习、提升理想信念，经得住考核与考验，与公司同舟共济，发展成多、专、全面型人才。李双来向全体干部职工发出思考号召：人才的作用是什么？对城市发展的贡献是什么？对社会的贡献是什么？

总经理庞崇指出，公司领导班子高度重视人才在设计院的重要作用，公司将大力发掘人才、培养人才，让人才成为肩负设计院可持续发展的主要力量。她讲到，人才储备库是公司重视人才、培养的人才的重要抓手，让蒙尘的金子发光，是对科研型人才、管理型人才、市场拓展型人才、专业技术型人才和综合型人才的培养摇篮，是人才上升的主要渠道；与此同时，要客观认识人才库，确保人才库成员始终为公司中层副职及以下员工范围内的最优代表集体。人才库中的成员是通过客观评判、严格筛选、优中选优的普通员工的代表，成员们要拥护公司党委的决定，带头认真执行各项制度，珍惜公司提供的发展平台和机会，提高团结意识和组织协调能力，为自身成长和公司发展做出应有的成绩。

人能尽其才则百事兴。拥有一支高素质的人才队伍，会给企业带来巨大发展动能，使企业更具长足竞争力。公司对入选后备人才库的人才制定针对性的培养发展计划，因材施教蹲苗壮骨，从“赛马场”走上承担重点工作、重要任务的“主战场”。在历练中考察检验，在风雨中增长才干，为加速干部队伍年轻化，培养忠诚有戒、担当有责、执行有力、业绩至上的干部队伍，实现公司稳健可持续高质量发展提供后备力量。

会议在积极和热烈的气氛中圆满落幕，人才库成员们纷纷表示，深切体会到了公司对人才的重视和关怀，感谢公司对青年人才的培养。未来，自己将在岗位上不断拼搏，团结进取，加强学习，勇挑重担，在公司实现自己的人生价值、成为设计院赓续发展的新生力量！

领导寄语：

董事长、党委书记 李双来：船停在码头是最安全的，但那不是造船的目的，人留在家里是最舒服的，但那不是人生的意义。最有意义的生活方式，莫过于永葆热血，和一群志同道合的人奔跑在实现理想的道路上！

总经理 庞崇：作为设计师要戒骄戒躁，始终用清醒的头脑待人接物，能够辩证地看待问题，善于抓住主要矛盾，透过现象精准把握本质和规律，始终保持技术领先，全方位提高市场服务能力。

党委专职副书记 宋泽华：拓宽视野，发挥作用，有所作为，做出成绩。

纪委书记 周宁：珍惜荣誉、珍惜公司、珍惜岗位；理清思路、笃定心性，与公司同心同德、荣辱与共。

副总经理 吴晓坤：后备人才的专业能力强，学习能力强，是公司的未来。公司的平台也为人才提供了迅速成长的基础，要心存感恩。

总工程师 刘焕忠：今天的入选是以往的努力和公司认可的结果；未来，要继续发挥自身才智，不断取得新的成功。