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2017年年度综合素质考核顺利完成
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2017年年度综合素质考核顺利完成

2018/03/05
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人事处于2017年12月18日开始组织举行了年度综合素质考核,并在2018年1月11日顺利完成。

今年我院的年度综合素质考核不同与往年的笔试考核,而是采取了答辩的考核方式,每人选取自己本年内一个或几个自认为亮点最多、最满意的作品,以ppt或word等形式向同专业的负责人及同事展示讲解,由专业负责人给予点评打分。由于平时各处所工作繁忙,时间紧张,每个项目完成后很少有时间去回顾,借助此次考核,每位员工都回顾了自己一年内的每个作品,从中找出了自己最得意的作品向大家展示。看着每位同事胸有成竹、慷慨激昂的演讲,能感受到他们对自己作品的自豪,由于完成项目时任务重时间紧,再次回顾自己的作品,也不乏有人找出了自己作品的欠缺,指出了更好的设计方法。每位员工展示讲解完自己的作品后,各专业负责人作为评委,都会或多或少的给予指导和点评,使大家在交流作品中学习到了新的设计创意和设计方法。

2017年年度考核我们回顾了这一年的工作业绩,在学习交流中提升了自己的能力,此次考核创新形式获得了完满成功。