2012年度青年员工专业考核顺利结束

2012/10/17

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强化基础理论提高专业水平

——2012年度青年员工专业考核顺利结束

9月18日—21日，我院对全体青年技术人员及管理人员近200人进行了业务理论知识考核。此次考核旨在进一步强化青年员工的专业知识，不断提升大家服务城乡规划事业的水平及综合素质。

结合院领导的考核要求，根据各个专业的不同，由各专业老总确定考试题目。对技术人员侧重考察注册考试知识、新规范及结合实际的能力等方面。对管理人员则侧重考察院内大事、文明礼仪等综合知识。考核工作在人劳处精心的组织和安排下，历时一周后圆满结束。

人才是兴院之本。自2005年开始，我院逐步推进“人才换血”工程，通过一年一度的专业考核完成人员的优胜劣汰，有效梳理了现有员工队伍，激活了团队的造血机能和创新能力。希望全体青年员工能以每年考核为起点，善于学习，争先创优，争做促进设计院兴旺发达的坚实力量。