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我院着力打造一流企业文化

日期:2009年8月1日 08:25

   中国著名企业家张瑞敏分析海尔经验时说:“企业文化是企业发展的灵魂。它一旦形成,就会反过来对经营管理发挥巨大的影响作用。即使人事变迁,也会代代相传。”由此可见,企业文化在企业的长久发展中起着非常重要的作用。
   提倡发扬团队精神
   我院充分重视团队的分工协作。首先是院班子的团结。院班子分工不分责、分工不分心,人人心系设计院,将全部心血奉献给这片热土;其次是各处所的团结。各处所负责人都能够身负其责,依靠其模范言行和领导能力,带领本处所职工共谋发展。
   科学的管理也是生产力
   首先,我院坚持“制度管人、制度管事”原则,形成了有利于生产经营的长效办事机制;其次,秉持“职工就是主人翁”的管理理念,民主管理,关注民生;最后,讲究领导艺术。各级领导在生产实践中,能够做到既是指导全局的“领导”,又是身先士卒的“教练”。他们平易近人,言传身教,与职工同劳作,成为广大职工的良师益友。
   践行一系列先进管理理念
   第一,提出“质量是立院之根,人才是强院之本,服务是兴院之路”的重要理念,贯彻落实“不断出精品”的质量观念、“人尽其才,才尽其能,各司其职,发挥专长”的人才观念和至真至诚的新型服务观。
   第二,提倡情商(EQ)与智商(IQ)同步发展的价值观,注重信誉和与客户的长久友好往来。
   第三,重视宣传工作。我院充分利用网站、院报、宣传册、简报、橱窗展示等形式,宣传先进典型,促进经验交流。
   第四,重视开展职工文化活动。以重大节日为契机,开展了“五四游京东大峡谷爱国教育团日”、“七一五虎山重温入党誓词”等形式多样、丰富多彩的活动。
   第五,弘扬“感恩、博爱、”的品格。参与汶川“5·12”震后过渡安置房建设和对口援建平武县南坝镇工作,并多次为灾区捐款;开展“献手足情,暖职工心”爱心捐款活动,为我院职工张晓军捐款12070元。
   第六,贯彻“他山之石,可以攻玉”的理念。实行“走出去,请进来”战略,大力开展参观走访和学习培训活动。
   第七,重视和依靠科技创新。我院投入巨资购买国际先进的正版设计软件,并不断更新、升级,力争与最新趋势同步。我院还大力兴建网站,实现信息全球共享。

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